דרושים:  למעוז דרוש/ה מנהל/ת קהילה! لـ-"معوز" مطلوب/ـة مُدير/ـة مجتمع أعضاء !

למעוז דרוש/ה מנהל/ת קהילה!  

ארגון מעוז פועל ליצירת רשת של מנהיגים ומנהיגות משפיעים ומגוונים שמקדמים מהלכי שינוי, על מנת לחזק את החוסן החברתי- כלכלי בישראל. בכל שנה נבחרים 150 עמיתים ועמיתות אשר עוברים תכנית בת שנה ובסופה מצטרפים לרשת מעוז המונה למעלה מ-850 חברי וחברות רשת.  
הרשת מחולקת לתתי רשתות המנוהלות על ידי מיזמים שונים- חינוך, בריאות, מרחב מקומי, תעסוקה וממשלה. 

בימים אלה אנו מחפשים מנהל/ת קהילה שי/תצטרף לצוות המיזם - מרחב מקומי/תעסוקה/ממשלה. 

העבודה הינה 100% משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

تعمل منظمة معوز على بناء شبكة قادة مؤثرين ومتنوعين يسعون لتطوير سيرورات تغيير من أجل تقوية الحصانة الاجتماعية – الاقتصادية في البلاد. في كل عام يتم اختيار 150 زميلًا وزميلة يلتقون في برنامج تدريبي لمدة سنة وينضمون في نهايتها لشبكة معوز التي تضم أكثر من 850 عضو وعضوة.

تنقسم الشبكة إلى شبكات فرعية وفق مبادرات مختلفة – التعليم، الصحة، الحكم المحلي، التشغيل والحوكمة.

نبحث حاليًا عن مدير/ـة مجموعة للانضمام إلى طاقم المبادرة – الحكم المحلي/ التشغيل/ الحكومة.

الوظيفة بنسبة 100%، في مكاتبنا في اللد (يوم عمل من البيت).

תחומי האחריות במסגרת התפקיד 

• אחריות על הקשר ומתן מענים מקצועיים לחברי הרשת- מתן מענה מקצועי לאתגרים שעולים מחברי/ות הרשת על ידי ביצוע חיבורים, שימוש בכלים שונים של ליווי תהליכי שינוי ושיתוף פעולה עם צוות המיזם והיחידות השונות בארגון. 
• זיהוי אתגרים ותהליכי הובלת שינוי המשותפים למספר חברי רשת ויצירת חיבור רשתי סביבם. 
• ניהול והפעלה של רשתות וקהילות לומדות אקטיביות- זיהוי צרכים ואתגרים מקצועיים של חברי הרשת בעלי מכנה משותף ומוטיבציה משותפת והנעתם לפעולה משותפת.  
• ניהול הרשת באמצעות פרקטיקות קהילה- בנייה והפעלה של תכנית אירועים שנתית, הפעלה של "מוצרי רישות" המייצרים חיבורים והיכרות בין חברי רשת, ניהול התקשורת מול הרשת. 
• ניתוח מגמות ופעילות ברשת- עבודה מבוססת נתונים לצורך יצירת תמונה מדויקת המאפשרת זיהוי צרכים והזדמנויות הקיימות ברשת.  

 مسؤوليات الوظيفة

• المسؤولية عن التواصل والاستجابة المهنية لأعضاء الشبكة: توفير استجابة مهنية للتحديات التي يبلّغ عنها أعضاء الشبكة من خلال التشبيك، استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات لمرافقة سيرورات التغيير وبمشاركة طاقم المبادرة والوحدات المختلفة في المنظمة.
• تحديد التحدّيات وعمليات إدارة التغيير المشتركة لعدد من أعضاء الشبكة والتشبيك بينهم.
• إدارة وتفعيل شبكات ومجموعات التعلم الفعال - تحديد الاحتياجات والتحديات المهنية لأعضاء الشبكة ذوي القاسم المشترك والدافعية المشتركة وتحفيزهم على اتخاذ إجراءات مشتركة.
• إدارة الشبكة من خلال ممارسات مجموعاتية - بناء وتشغيل برنامج أحداث سنوي، وتفعيل وتنشيط "منتجات التشبيك" التي تخلق اتصالات وتعارف بين أعضاء الشبكة، وإدارة الاتصال مع الشبكة.
• تحليل الاتجاهات والفعاليات في الشبكة - العمل المعتمد على البيانات لغرض تكوين صورة دقيقة تتيح تحديد الاحتياجات والفرص الموجودة في الشبكة. 

ידע וניסיון 

• תואר ראשון – חובה, תואר שני - יתרון 
• ניסיון בניהול קהילות/ רשתות או הכשרות מנהיגות- חובה 
• היכרות מעמיקה בעולם תוכן המיזם- ניסיון בעבודה עם עולם תעסוקה/ שלטון מקומי/ ממשלה- יתרון 
• היכרות מעמיקה עם המגזר העסקי- יתרון 
• ניסיון בהובלת פרויקטים ועבודה עם בכירים 

الخبرة والتجربة

• لقب أوّل - اجباري، لقب ثاني – أفضليّة
• خبرة في إدارة المجموعات/ الشبكات أو تأهيل قيادات – اجباري
• معرفة عميقة بعالم مضامين المبادرة – خبرة في العمل مع مجال التشغيل/ الحكم المحلي/ الحوكمة – أفضلية
• معرفة عميقة بعالم القطاع التجاري- أفضلية
• تجربة في إدارة مشاريع وعمل مع كبار المسؤولين

כישורים ומאפיינים נדרשים 

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז 
• יכולות רישות (נטוורקינג) גבוהות ויחסי אנוש מעולים 
• תקשורת בין אישית גבוהה 
• חיבור לעולם תוכן המיזם- תעסוקה/ שלטון מקומי/ שלטון ממשלתי 
• יכולות למידה גבוהות לתחום התוכן הרלוונטי 
• יכולות גבוהות של רתימה, גיוס שותפים/ות ובניית שיתופי פעולה מבוססי אמון 
• יכולות ניהול והובלה –מוטיבציה להנהיג ולהוביל תהליכים גם ללא סמכות פורמלית, משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר, תוך ניהול משימות מרובות ועבודה עם ממשקים רבים 
• ייצוגיות , יכולת בהעברת מסרים ועמידה מול אנשים בכירים/ות 
• יכולות ניתוח, אבחון ועבודה מבוססת נתונים  
• משיכה לסביבת עבודה חדשנית, יצירתית, דינאמית, מהירה ומשתנה 
• שמירה על דיסקרטיות, אמינות וחשיפה למידע רגיש ואבטחת מידע 
• אופטימיות ושמחת חיים!

القدرات والمواصفات المطلوبة

• الارتباط برؤية ومهمة معوز.
• قدرات تشبيك عالية وعلاقات إنسانية ممتازة.
• قدرات تواصل شخصية عالية.
• معرفة بعالم مضامين المبادرة – التشغيل/ الحكم المحلي/ الحكم الحكومي.
• قدرات تعلّم عالية في مجال المضمون المطلوب.
• قدرات عالية على التجنيد وضم المشاركين/ات وبناء شراكات مبنية على الثقة.