דרושים:  למעוז דרוש/ה מלווה להובלת תהליכי שינוי!

פרטי המשרה: 

יחידת ה"סטארטר" במעוז הוקמה במטרה להתניע תהליכי שינוי וללוות ארגונים הפועלים במרחב המקומי- בדגש על ארגוני בריאות ורשויות מקומיות, בכדי להתמודד עם אתגרים מקומיים משמעותיים. התהליך מתחיל במספר מפגשים מובנים הנעשים ביחד ובשיתוף עם הארגונים, במהלכם נבנית תכנית העבודה (שלב ה"סטארטר" – התנעה). לאחר מכן מתבצע תהליך של ליווי יישום של תכנית העבודה ויישומה לאורך תקופה של כ-90 ימים.
אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרף/תצטרף אלינו לתפקיד מאתגר ומגוון של מלווה ומנחה תהליכי שינוי!

החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשך!
העבודה הינה משרה מלאה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. 


תחומי האחריות במסגרת התפקיד
למול המנהיגים/ות מובילי/ות השינוי - תהליך ליווי על פני שלושה צירים:

  • ציר עיצוב השינוי- שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.
  • הציר האישי- בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.
  • הציר המערכתי- ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי. 

•    למול ממשקים פנים ארגוניים- רתימה והנעה של בעלי/ות תפקידים שונים מצוות מעוז, לקידום תהליך השינוי. 

•    הנחיית קבוצה- הנחיית צוות משימה המורכב ממוביל/ת השינוי וחברי/ות צוות מהארגון שלו/ה תוך אחריות לבניית הקבוצה והובלת תהליכי הלמידה.

•    פיתוח וליווי אישי- ניהול קשר שוטף עם מוביל/ת השינוי תוך פיתוח למידה פרטנית.

•    שותפות בתהליכי פיתוח של תהליכים ומתודולוגיות ביחידת הסטארטר.

   

ניסיון נדרש

  • ניסיון בהובלת תהליכי שינוי.
  • ניסיון בהנחיית קבוצות- חובה.
  • ניסיון ביעוץ אישי – ליווי תהליכים פרטניים של פיתוח אישי וניהולי- יתרון.
  • ניסיון בעבודה עם ארגונים והטמעת שינויים בארגונים- יתרון

 

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
  • רעב ו-DRIVE לשינוי - תשוקה להובלת תהליכי שינוי,  ובפרט סביב סוגיות חברתיות-כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל, לצד מוטיבציה להנהיג, להוביל ולקדם.
  • יכולות הנחייה מצוינות.
  • יכולות יעוץ אישי משוכללות- יכולת ללוות באופן פרטני מנהלים בכירים ומנוסים. 
  • יכולות ניהול והובלה–  יכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים, תוך רתימת חברי צוות והנעתם ללא סמכות פורמאלית, ותוך משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר. 
  • ניהול עצמי- עצמאות בניהול משימות וניהול זמן.
  • עבודה מתודולוגית- נכונות לעבודה שיטתית ומובנית. עבודה עם ארגז כלים קיים, לצד שותפות לבניית מתודולוגיות וכלים חדשים הנדרשים להובלת תהליכי שינוי. 
  • יכולת למידה ועבודה מבוססת נתונים- ניהול שגרות של למידה ושיפור ביצועים באופן מבוסס נתונים ויכולת ללוות צוותים בתהליכים אלו.  
  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.

 

מיקום המשרה: 

לוד, IL