דרושים:  למיזם "מקום" במעוז דרוש/ה מנהל/ת תכנית עתודה ניהולית מובילה בשלטון המקומי!

פרטי המשרה: 

תכנית "מקום" נועדה לגבש את העתודה הניהולית המובילה בשלטון המקומי אשר מהווה חלק ממיזם משותף של משרד הפנים וארגון מעוז. המיזם הוקם במסגרת יישום החלטת ממשלה 'עתודות לישראל – תוכנית אסטרטגית לבניית עתודות כח האדם למגזר הציבורי בישראל. התוכנית מאתרת, מכשירה ומרשתת מנהיגות ומנהיגים בעלי פוטנציאל לאייש את התפקידים הבכירים במערכת השלטון המקומי, החברה האזרחית, המרחב העסקי והשלטון המרכזי במטרה לטפח דור עתידי של מנהיגים ומנהיגות מובילי שינוי במרחב המקומי.

 

ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי,  באמצעות בניית רשת של מנהיגות ומנהיגים המגיעים מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, ומייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

הארגון מאתר מנהיגות ומנהיגים מבטיחים ומחויבים ומכשיר אותם במסגרת תוכניות העוסקות בסוגיות קהילתיות, מוניציפליות ולאומיות, תוך התמודדות עם שאלות ערכיות וזהותיות. עם סיום ההכשרה, הם מצטרפים לרשת מעוז המשמשת מרחב לשיתופי פעולה ולקידום עשייה משותפת.  


בימים אלו, אנו מחפשים מנהל/ת ומנחה לתכנית, שי/תצטרף לצוות המיזם.


העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.
*התוכנית כוללת בין השאר מספר לילות של שהייה מחוץ לבית ונסיעה לחו"ל.


תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • ניהול כללי של התוכנית - ניהול צוות התוכנית, ניהול תקציב, ניהול
  • דמות מנהיגותית מרכזית בתוכנית - העברת מופעים מרכזיים בתוכנית ואחריות להנחלת תפיסות מקצועיות וערכיות בקרב עמיתי ועמיתות התוכנית.
  • ניהול ממשקים עם בעלי עניין - יצירה וניהול שותפויות, בתוך רשת מעוז ומחוצה לה, עם גורמים מרכזיים מהשלטון המקומי.
  • הנחיית קבוצה - הנחיית קבוצה מגוונת של מנהלים בכירים במסגרת תכנית הפרוסה על פני שנה שלמה. 
    אחריות לבניית הקבוצה והובלת תהליכי הלמידה שלה. 
  • ניהול פדגוגי של התוכנית ושל כלל ההכשרות ותהליכי הובלת השינוי המתקיימים במסגרת המיזם. 
  • פיתוח וליווי אישי - ניהול קשר שוטף עם העמיתים תוך פיתוח הלמידה הפרטנית של כל עמית ועמיתה.


ניסיון וידע נדרשים 

  • 5 שנות ניסיון לפחות בהנחיית קבוצות של אוכלוסייה בכירה / בהובלת תהליכי פיתוח מנהלים- חובה

  • ניסיון בהובלת תהליכי שינוי או בליווי לתהליכי שינוי

  • ניסיון בניהול צוות ו/או ארגון ו/או תהליכים רחבי היקף 

  • ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, שיח ערכי, שאלות זהות, וכו'.

  • ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ אישיים - פיתוח אישי, מישוב, ליווי התמודדות עם אתגרים, וכו'.

 

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז ושל מיזם 'מקום'

  • היכרות ובקיאות עם מערכת השלטון המקומי ואתגריה- היכרות מעמיקה עם המאפיינים, המבנה, והאתגרים העומדים על סדר היום במערכת השלטון המקומי בישראל.

  • יכולות הנחייה מצוינות של קבוצת מנהלים/ות בכירים/ות ומנוסים/ות

  • מיומנויות הדרכה ופיתוח תוכן- יכולת לבנות ולהעביר תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה עבור העמיתים והעמיתות

  • ממלכתיות- חתירה לחיזוק האמון והשותפות בין קבוצות שונות, פתיחות לקיום שיח פתוח עם בעלי אג'נדה שונה, חיפוש אחר המחבר ולא המפריד

  • מנהיגות– חתירה להשפעה ויוזמה, יכולת להתוות דרך חדשה ולרתום אחרים לחשיבה ולפעולה, אומץ להתמודד מול התנגדויות ואתגרים.

  • יכולות גבוהות של רתימה ובניית שיתופי פעולה-  יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון עם ממשקים מגוונים, ניהול אפקטיבי של סיטואציות בין-אישיות מורכבות 

  • יכולות יעוץ אישי משוכללות- יכולת ללוות באופן פרטני מנהלים בכירים ומנוסים

  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית

  • יכולת לפעול בנוחות בתנאי עמימות, לספק תוצרים מהירים ולגלות גמישות ועמידות למול דרישות משתנות.

  • יושרה וסטנדרטים גבוהים של אתיקה

  • נוכחות ויכולות הצגה – היכולת לספר סיפור ולהעביר מסרים ברמה גבוהה

  • אנרגיה, אופטימיות, ומשיכה לאתגרים  

 

מיקום המשרה: 

לוד, IL