דרושים:  למעוז דרוש/ה מנחה לתכניות העמיתים! لـ-"معوز" مطلوب/ـة مُوَجّه/ـة لبرنامج الزمالّة "עמיתים"

פרטי המשרה: 

אנו מחפשים את האחד/ת שיצטרפו אלינו לצוות מעוז, לעבודה מאתגרת ומספקת של הנחיה בתכניות העמיתים, בהיקף של בין 50%-100% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.
ההנחיה בתכניות כוללת בין השאר מספר לילות של שהייה מחוץ לבית ונסיעה לחו"ל במסגרת התכניות.

 

نحن نبحث عن شخص ينضم/تنضم إلينا لطاقم "معوز"، لعمل مليء بالتّحدّيات والاكتفاء كموَجّه/ة في برنامج الزمالّة "עמיתים"، بنسبة وظيفة 50-100 ٪ في مكاتب التنظيم منظمة في مدينة اللد.

يتضمن العمل بالإرشاد في البرنامج المبيت بضع ليالٍ خارج البيت والسفر إلى الخارج كجزء من البرنامج.

 

תחומי אחריות במסגרת התפקיד

  • דמות חינוכית מרכזית בתכנית- אחריות על הטמעה והפצה של שפה ותפיסות בתכנית.

  • הנחיית קבוצה - הנחיית קבוצה מגוונת של מנהלים בכירים במסגרת תכנית הפרוסה על פני שנה שלמה. אחריות לבניית הקבוצה והובלת תהליכי הלמידה שלה. 

  • פיתוח וליווי אישי- ניהול קשר שוטף עם העמיתים תוך פיתוח הלמידה הפרטנית של כל עמית ועמיתה.

  • שותפות לניהול הפדגוגי של התכנית לצד מנהל התכנית ושאר המנחים בצוות.

 

مجالات المسؤوليّة في نطاق الوظيفة

  • شخصية تربوية مركزية في البرنامج - مسؤولية تنفيذ وترسيخ لغة البرنامج وتّصوّراته.
  • إرشاد المجموعة - إرشاد لمجموعة متنوعة من كبار المديرين بإطار برنامج يمتد على مدار سنة كاملة. مسؤولية عن بناء المجموعة وقيادة سيرورات التعلّم فيها.
  • التطوير والمرافقة الشّخصيّة – إدارة التواصل المستمر مع الزّملاء بالتّوازي مع تطوير التعلم الفردي لكل زميل وزميلة.
  • شراكة في إدارة الجزء التعليمي للبرنامج – الى جانب مدير البرنامج وطاقم الموجهين.

ניסיון נדרש

  • תואר אקדמי- חובה תואר שני- יתרון

  • 5 שנות ניסיון לפחות בהנחיית קבוצות של אוכלוסייה בכירה / בהובלת תהליכי פיתוח מנהלים – יתרון

  • ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, שיח ערכי, שאלות זהות וכו'.

  • ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ אישיים - פיתוח אישי, מישוב, ליווי התמודדות עם אתגרים וכו'.

الخبرة المطلوبة

  • لقب أكاديمي – شرط مُلزِم. ماجستير - أفضليّة.
  • تجربة لا تقل عن 5 سنوات في توجيه مجموعات لمسؤولين كبار/ قيادة عمليات تطوير المدراء - أفضليّة.
  • خبرة في بناء سيرورات التأهيل/ تطوير منهجيات التعلّم/ تطوير الإرشاد في عوالم محتويات تطوير القيادات، خطاب قيميّ، أسئلة متشابهة، الخ..
  • خبرة في قيادة سيرورات الاستشارة الشخصية - التنمية الشخصية، توفير مردود (מישוב)، مرافقة في مواجهة التّحدّيات، إلخ.

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.

  • יכולות הנחייה מצוינות של קבוצת מנהלים בכירים ומנוסים.

  • מיומנויות הדרכה ופיתוח הדרכה-יכולת לבנות ולהעביר תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה עבור העמיתים.

  • יכולות יעוץ אישי משוכללות- יכולת ללוות באופן פרטני מנהלים בכירים ומנוסים. 

  • מחויבות ארגונית-מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם. 

  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד מגוונים (עמיתים, שותפים, בעלי עניין).

  • בקיאות בסוגיות ציבוריות / אקטואליות- ערנות והתעניינות בנושאים חברתיים-כלכליים העומדים על סדר היום במדינת ישראל.

  • פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.

  • יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות.

  • מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.

  • רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון.

 

المهارات والخصائص المطلوبة

  • التّواصُل مع رؤيا ومهمّة معوز
  • قدرات توجيه ممتازة لمجموعة مدراء كبار وذوي خبرة.
  • مهارات إرشاد وتطوير الارشاد– القدرة على بناء وتمرير محتوى مركّب من خلال توفير تجربة تعليمية مثيرة للتّحدّي والإلهام من طرف الزّملاء.
  • قدرات عالية المستوى بتوفير الاستشارة الشَخصيّة – القدرة على مرافقة بشكل فردي لمدراء كبار ذوي خبرة.
  • الالتزام بمعايير التنظّيم – الالتزام بالعمل بموجب المعايير والتوجُّهات التنظيمية، تنسيق الفعاليات من خلال التواصل مع أهداف التنظيم الواسعة والسّعي للمضيّ بها إلى الأمام.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم وبشراكة مع مختلف الجهات، المرونة في العمل أمام جمهور هدف متنوّع (زملاء، شركاء وأصحاب المصلحة).
  • الإلمام بالقضايا الجماهيرية والرّاهنة – اليقظة والاهتمام بالشّؤون المجتمعيّة-اقتصاديّة الحاضرة في الحياة اليوميّة في دولة إسرائيل.
  • الانفتاح على التّعلُّم، الاستكشاف والتّطوُّر الذّاتي.
  • القدرة على العمل في بيئة متغيّرة وسريعة والعمل تحت ظروف من عدم اليقين والوضوح.
  • حافز عالٍ واستعداد للعمل بوظيفة تتطلب بذل المجهود وفيها الكثير من التّحدّي.
  • مستوى لغة إنجليزية عالٍ (محادثة وكتابة) – أفضليّة.

 

מיקום המשרה: 

לוד, IL