דרושים:  למעוז דרוש/ה קניין/ית רכש!

ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי,  באמצעות בניית רשת של מנהיגים ומנהיגות, המובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית. 
תחום התפעול והרכש במעוז אחראי לפיתוח התשתיות הארגוניות שיאפשרו לארגון להשיג את מטרותיו בהצלחה. בימים אלו אנו מחפשים קניין/ית רכש שיצטרפו לצוות ויסייעו לנו להמשיך לגדול ולהתפתח באופן הכי מקצועי שיש!  
התפקיד הינו בכפיפות למנהל התפעול והרכש בארגון.
העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. תחילת העבודה היא מיידית.

תחומי אחריות

    מתן מענה רכש לכלל הארגון - אחריות על שרשרת האספקה משלב האפיון ועד לקליטת חשבונית ותשלום לספק דרך מערכת ERP.
    הובלת תחום הרכש ביחידות נבחרות - הגורם המלווה של מספר יחידות בתחום הרכש, על בסיס סטנדרט מקצועי משותף. אחריות על תהליכי הרכש ביחידה וניהול הידע ארגוני דרך מערכות דיגיטליות בסנכרון עם היחידות השונות.
    ביצוע הרכש בפועל:
1.    ביצוע הזמנות רכש מרוכזות על בסיס תכנון למול הגאנט של היחידות, על מנת לייצר כח קניה מיטבי ואופטימלי.
2.    איתור ספקים מדויקים לצרכים ולסטנדרט הארגוני של היחידות
3.    מעקב ודיוק מאגר הספקים הנמצאים במערכת 
4.    ניהול התקשרויות ומו"מ מול ספקים
    חיבור והתמקצעות בתכני היחידות השונות – למידה והתמקצעות תמידית של פעילות היחידות אותן הוא מלווה על מנת לבצע רכש מדויק ומותאם לצורך הרלוונטי ויצירת חיבור בין המטה לשטח. 
    בקרה על תהליכי הרכש - ווידוא עמידה בנהלים הארגוניים, נוכחות ותפעול האירועים לצורך היכרות מעמיקה עם השטח והסטנדרט הארגוני לצד בקרה ומישוב הספקים ונותני השירות.

השכלה וניסיון נדרש
    ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הרכש - חובה
    שליטה מלאה באקסל - חובה
    תואר ראשון - יתרון

כישורים ומאפיינים נדרשים

    חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
    ראייה מערכתית והבנה של מערכות ארגוניות.
    יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה -  יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת לחבר ולרתום לפעולה גורמים שונים, גם אל מול התנגדויות ולחצים.  
    אסטרטיביות, נחישות ויכולות גבוהות של ניהול משא ומתן.
    תפיסה שירותית גבוהה. 
    יוזמה ופרואקטיביות- חתירה מתמדת לייעול ושכלול של תהליכים תוך שימוש בכלים טכנולוגיים.
    דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים בסביבה הכוללת ניתוח ועבודה עם נתונים מרובים.
    חוסן - עמידות מול אתגרים ושינויים מרובים, גמישות, יכולת לפעול בתנאי עמימות בארגון הנמצא בצמיחה מתמדת.
    מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.
    אופטימיות ושמחת חיים!