דרושים: למעוז דרוש/ה מוביל/ה תוכן ופדגוגיה!
פרטי המשרה:
אנו מחפשים את האחד/ת שי/תצטרף אלינו לצוות הובלת השינוי במעוז, לתפקיד של מפתח/ת תוכן ופדגוגיה הכולל פיתוח ושכלול תכנים ומתודולוגיות, ופירוקם לתהליכי למידה משמעותיים ויצירתיים.
העבודה הינה בהיקף של 100% משרה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.
תחומי האחריות במסגרת התפקיד
- פיתוח תכנים פדגוגיים עבור תהליכי הובלת שינוי בארגונים של חברי רשת מעוז
- מוקד ידע פנים ארגוני- עבודת רוחב של ידע וסטנדרטיזציה
- ליווי פדגוגי שוטף של מנהלי תיקים ומנחי מעוז בתהליכי העבודה שלהם/ן
- פיתוח מתודולוגיית ועזרי למידה חדשניים, שכלול ושיפור מתמשך של המתודולוגיות הקיימות
- הנחיה בפועל של מופעים וימי למידה נקודתיים
ניסיון נדרש
- תואר אקדמי – חובה
- לפחות שנתיים ניסיון בבניית תהליכי הכשרה / פיתוח מתודולוגיות למידה / פיתוח הדרכה בעולמות תוכן של פיתוח מנהיגות, רב מגזריות וקהילתיות וכו’ – חובה
- ניסיון בהובלה/ ליווי/ ייעוץ של תהליכי שינוי
- ניסיון בהנחית קבוצות, קידום למידה והנחיית תהליכים קצרי טווח – יתרון
כישורים ומאפיינים נדרשים
- חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
- מיומנויות הדרכה ופיתוח הדרכה - יכולת לבנות תכנים מורכבים תוך יצירת חוויות למידה מאתגרת ומעוררת השראה
- יצירתיות – יכולת להפגין חשיבה מקורית ולהעלות רעיונות חדשניים
- מחויבות ארגונית – מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם
- כושר ביטוי גבוה ויכולת להפיק תוצרים כתובים רהוטים ומוקפדים
- ייצוגיות, יכולת העברת מסרים ועמידה מול בכירים/ות
- יכולות גבוהות של הוצאה לפועל – הובלת תהליכים באופן עצמאי תוך הפגנת פרו-אקטיביות ומשימתיות
- סדר, דיוק וירידה לפרטים
- יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים, גמישות בעבודה מול קהלי יעד מגוונים
- פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית
- יכולת לעבוד בסביבה דינאמית ומהירה ולהתמודד עם תנאי אי ודאות ועמימות
- מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר
- אופטימיות ושמחת חיים!
מיקום המשרה:
לוד, IL