דרושים:  מעוז דרוש/ה אחראי/ת תהליכי מיון לתכניות המנהיגות|لمعوز مطلوب/ة مسؤول/ة سيرورات تصنيف المرشحين

פרטי המשרה: 

למעוז דרוש/ה אחראי/ת תהליכי מיון לתכניות המנהיגות!

יחידת האיתור והמיון במעוז אחראית על תהליכי האיתור והמיון לתכניות ההכשרה השונות בארגון. בכל שנה מתקיימים 4 תהליכי מיון ממושכים ומורכבים, במסגרתם מתמיינים כ-2000 מועמדים ומועמדות, מעמדות השפעה שונות, ממגזרים תעסוקתיים שונים ומקהילות שונות בחברה הישראלית. 
בימים אלו אנו מחפשים אחראי/ת איתור ומיון, שיוביל/תוביל את תהליכי המיון, תוך עמידה בסטנדרטים המקצועיים ביותר של עולמות המיון והאבחון. 
התפקיד בכפיפות ישירה למנהלת האיתור והמיון בארגון. 
העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. 

 

 لمعوز مطلوب/ة مسؤول/ة عن سيرورات تصنيف المرشحين لبرامج القيادة!

وحدة اختيار المرشحين والفرز  والتصنيف في "معوز" مسؤولة عن عمليّات فرز وتصنيف المرشّحين/ات واختيار الأنسب لمختلف البرامج التدريبيّة في المنظمة. في كل عام تقام 4 عمليات فرز طويلة ومركبّة، يتم خلالها فرز حوالي 2000 مرشح ومرشحة من مختلف مواقع التأثير، ومختلف المجتمعات التشغيلية ومختلف الشرائح المجتمعية في اسرائيل.

نبحث حاليًا عن مسؤول/ة تصنيف وفرز لإدارة عمليات التصنيف والفرز، والالتزام بالمعايير المهنية الأفضل في مجال الفرز والتشخيص.

الوظيفة خاضعة بشكل مباشر لمسؤولية مديرة الفرز والتصنيف في معوز.

الوظيفة بدوام كامل، والعمل في مكاتب المنظّمة الموجودة في اللّد.

 

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • איתור מועמדים - יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאלים וארגונים רלוונטיים בכדי לייצר מאגר מועמדים מגוון של מנהיגים ומנהיגות לתכניות העמיתים של מעוז
  • אחריות על תהליכי מיון לתכניות - הובלה מקצועית של  תהליך המיון על שלביו השונים, החל משאלון ההרשמה, דרך ימי ההערכה הכוללים ראיונות ותרגילים קבוצתיים, ועד לבניית מנגנוני קבלת החלטות והעברת שיחות משוב למועמדים
  • הדרכה מקצועית של המעריכים בתהליך המיון, שהינם גורמים מקצועיים ובכירים בתוך ומחוץ לארגון
  • ניהול חווית המועמד- קשר שוטף עם המועמד לאורך כל תהליך המיון, השקעה מתמדת בשמירה על תהליך הוגן ומכבד עבור כל מועמד ומועמדת, תוך הבנת הרגישויות והמורכבויות בשדות השונים בהם פועל הארגון
  • ניהול שותפויות וממשקים- יצירה ושימור יחסים עם שותפים מרובים ומגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו, המצויים בתפקידים בכירים במגזר הציבורי, העסקי והחברתי
  • הוצאה לפועל של תהליך המיון – ארגון, תפעול והפקה של ימי ההערכה וועדות הקבלה. עבודה הכוללת תיאום רב ומורכב אל מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו, תוך עמידה באילוצי לו"ז מאתגרים

 

مجالات المسؤوليّة في نطاق الوظيفة

  • إيجاد المرشحين - إجراء اتصالات مع مرشحين محتملين ومنظمات ذات صلة لإنشاء مجمّع مرشحين متنوعين من القياديين والقياديا؛ لمختلف البرامج.
  • المسؤولية عن عمليات الفرز للبرامج - قيادة مهنية لعملية الفرز في مراحلها المختلفة، بدءًا من استمارة التسجيل، مروراً بأيام التقييم التي تشمل المقابلات والفعاليات الجماعية، حتى بناء آليات اتخاذ القرار وتقديم ومحادثات التقييم مع المرشحين.
  • التدريب المهني للمقيّمين المشاركين في عملية الفرز ، وهم من كبار المهنيين من معوز وخارجها.
  • إدارة عملية تجربة المرشح – التواصل المستمر مع المرشح/ة طوال عملية الفرز، والاستثمار المستمر في الحفاظ على عملية عادلة ومحترمة لكل مرشح/ة، مع تفهم الحساسيات والتعقيدات في مختلف المجالات التي تعمل فيها معوز.
  • إدارة الشراكات والتقاطعات - إنشاء وحفظ العلاقات مع شركاء متعددين ومتنوعين داخل وخارج المنظمة، والذين يشغلون مناصب عليا في القطاع العام والتجاري والاجتماعي.
  • تنفيذ عملية الفرز- تنظيم وتنفيذ وإنتاج أيام التقييم ولجان القبول. يتضمن العمل الكثير من التنسيق المعقد مع مختلف الأطراف داخل وخارج المنظمة، مع الالتزام بقيود الجدول الزمني.

 

השכלה וניסיון נדרש

  • תואר ראשון במדעי החברה וההתנהגות/ הנדסה תעשיה וניהול/ התנהגות ארגונית (יתרון לתואר בפסיכולוגיה ארגונית/חברתית/תעסוקתית)
  • תואר שני - יתרון
  • ניסיון בתחומי האבחון והערכה - יתרון
  • ניסיון בהוצאה לפועל של תהליכי מיון - יתרון

 

الثقافة و الخبرة المطلوبة

  • اللّقب الثاني في علم الاجتماع  والعلوم السلوكيّة/ هندسة صناعة وإدارة/ إدارة أعمال (أفضلية للقب في علم النفس التنظيمي/ الاجتماعي/ التشغيلي).
  • خبرة في مجالات التشخيص والتقييم - أفضليّة
  • خبرة في تنفيذ عمليات فرز  - أفضليّة

 

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • אוריינטציה אבחונית ורצון לעבוד בסביבת עבודה הכוללת עבודה מרובה עם נתונים וביצוע ניתוחים כמותיים ואיכותניים
  • שירותיות, ייצוגיות, ויכולת לעבוד באופן שוטף ומקצועי מול גורמים בכירים
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה (שגר ושכח)
  • אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ובפרט שליטה ב Excel
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה - חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על  גישה חיובית אל מול שינויים תדירים וריבוי דרישות
  • אופטימיות ושמחת חיים! 

 

المهارات والمواصفات المطلوبة

  • التواصل مع رؤيا ومهام معوز.
  • رؤية تشخيصيّة ورغبة في العمل في بيئة عمل تشمل عملًا مكثفًا مع البيانات وتنفيذ عمليات تحليل كمية ونوعية.
  • قدرة خدماتية وتمثيلية وقدرة على العمل بشكل مستمر ومهني مع أصحاب المناصب العليا.
  • الدقة، الإتقان والاهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات ممتازة في التّفعيل، والّتنظيم والإخراج لحيّز التنفيذ مع الالتزام بنتائج نهائية تستوفي أعلى المعايير.
  • قدرة قيادة عمليات بشكل مستقل مع التشديد على الاستباقية وقدرة التعلّم السريع.
  • معايير عالية من الأخلاقيّات.
  • التوجه التكنولوجي العالي والتحكم ببرنامج Excel.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع مختلف الجهات.
  • الاستعداد للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة – النّشاط، المرونة، سرعة الاستجابة  والقدرة على الحفاظ على توجه إيجابيّ أمام التّغييرات المتكرّرة وتعدد المتطلبات.
  • التفاؤل وفرحة الحياة!
מיקום המשרה: 

לוד, IL