דרושים:  למעוז דרוש/ה אחראי/ת איתור ומיון! مطلوب لمعوز: مسؤول/ة تشخيص وتصنيف

פרטי המשרה: 

יחידת האיתור והמיון במעוז אחראית על תהליכי האיתור והמיון לתכניות ההכשרה השונות בארגון. בכל שנה מתקיימים 4 תהליכי מיון ממושכים ומורכבים, במסגרתם מתמיינים כ-2000 מועמדים ומועמדות, מעמדות השפעה שונות, ממגזרים תעסוקתיים שונים ומקהילות שונות בחברה הישראלית. 
בימים אלו אנו מחפשים אחראי/ת איתור ומיון, שיוביל/תוביל את תהליכי המיון, תוך עמידה בסטנדרטים המקצועיים ביותר של עולמות המיון והאבחון. 
התפקיד בכפיפות ישירה למנהלת האיתור והמיון בארגון. 
העבודה הינה במשרה מלאה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד. 

 

مطلوب لمعوز: مسؤول/ة تشخيص وتصنيف
وحدة تشخيص القدرات البشرية وتصنيفها مسؤولة عن عمليات الفرز والتصنيف لبرامج التأهيل المختلفة في معوز. في كل عام، يتم إجراء 4 عمليات تصنيف طويلة ومعقدة، يتم خلالها تحديد حوالي 2000 مرشح/ة من مواقع نفوذ وقطاعات مهنية ومجتمعات مختلفة في المجتمع الإسرائيلي.
خلال هذه الفترة، نبحث عن مدير/ة وحدة تشخيص القدرات البشرية وتصنيفها، لقيادة عمليات الفرز ، مع الالتزام بالمعايير الأكثر احترافًا في عالم التصنيف والتشخيص.
الوظيفة خاضعة مباشرة لمدير وحدة التشخيص والتصنيف في معوز 
العمل بوظيفة كاملة في مكاتب المنظمة الواقعة في مدينة اللد.


תחומי האחריות במסגרת התפקיד

  • איתור מועמדים - יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאלים וארגונים רלוונטיים בכדי לייצר מאגר מועמדים מגוון של מנהיגים ומנהיגות לתכניות העמיתים של מעוז
  • אחריות על תהליכי מיון לתכניות - הובלה מקצועית של  תהליך המיון על שלביו השונים, החל משאלון ההרשמה, דרך ימי ההערכה הכוללים ראיונות ותרגילים קבוצתיים, ועד לבניית מנגנוני קבלת החלטות והעברת שיחות משוב למועמדים
  • ניהול חווית המועמד- קשר שוטף עם המועמד לאורך כל תהליך המיון, השקעה מתמדת בשמירה על תהליך הוגן ומכבד עבור כל מועמד ומועמדת, לצד ניהול התקשורת עם מועמדים, תוך הבנת הרגישויות והמורכבויות בשדות השונים בהם פועל הארגון. 
  • ניהול שותפויות וממשקים- יצירה ושימור יחסים עם שותפים מרובים ומגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו, המצויים בתפקידים בכירים במגזר הציבורי, העסקי והחברתי
  • הוצאה לפועל של תהליך המיון – ארגון, תפעול והפקה של ימי ההערכה וועדות הקבלה. עבודה הכוללת תיאום רב ומורכב אל מול גורמים שונים בארגון ומחוצה לו, תוך עמידה באילוצי לו"ז מאתגרים.
  • הדרכה מקצועית של המעריכים בתהליך המיון, שהינם גורמים מקצועיים ובכירים מחוץ לארגון אשר לוקחים חלק בתהליך

 

مسؤوليات الوظيفة

  • إيجاد المرشحين - الاتصال بالمرشحين المحتملين والمنظمات ذات الصلة من أجل إنتاج مستودع معلوماتي حول لمرشحين وقياديين لبرنامج زملاء معوز.
  •  المسؤولية عن عمليات الفرز للبرامج – ادارة مهنية لعملية التصنيف في مراحلها المختلفة، بدءًا من استبيان التسجيل، مرورًا بأيام التقييم التي تشمل المقابلات والتمارين الجماعية، انتهاءً بناء آليات اتخاذ القرار وتمرير محادثات تقييم شاملة مع المرشحين
  • إدارة تجربة المرشحين في السيرورة - الاتصال المستمر مع المرشح طوال عملية التصنيف، والاستثمار المستمر في الحفاظ على سيرورة مُنصفة تحترم كل مرشح، جنبًا إلى جنب مع إدارة التواصل مع المرشحين، وفهم الحساسيات والتعقيدات في مختلف حقول عمل التنظيم.
  • إدارة الشراكات وعمليات التشبيك - إنشاء وحفاظ على العلاقات مع شركاء متعددين ومتنوعين داخل وخارج التنظيم، والذين يشغلون مناصب عليا في القطاع العام والتجاري والاجتماعي
  • تنفيذ عملية التصنيف- تنظيم وتشغيل وإنتاج أيام التقييم ولجان القبول. العمل يتضمن تنسيقًا عاليًا ومعقدًا مع عوامل مختلفة داخل وخارج التنظيم، مع استيفاء شروط وتحديات الجدول الزمني.
  • التوجيه المهني للمقيّمين في عملية التصنيف، وهم مهنيين كبار من خارج التنظيم يشاركون في العملية

 

השכלה וניסיון נדרש

  • תואר במדעי החברה וההתנהגות/ הנדסה תעשיה וניהול/ מנהל עסקים (יתרון לתואר בפסיכולוגיה ארגונית/חברתית/תעסוקתית)
  • ניסיון באבחון והערכה מארגונים שונים
  • אוריינטציה טכנולוגית גבוהה ושליטה ב Excel 
  • ניסיון בהדרכה - יתרון

 

الدراسة والخبرة المطلوبة

  • لقب اكاديمي في العلوم الاجتماعية والسلوكية / الهندسة الصناعية والإدارة / إدارة الأعمال (أفضلية للحاصل/ة على لقب في علم النفس التنظيمي / الاجتماعي / المهني)
  • خبرة في التشخيص والتقييم من منظمات مختلفة
  •  توجه ورؤية تكنولوجية عالية والتحكم ببرنامج Excel
  • خبرة في التدريب والتوجيه - أفضلية

 

כישורים ומאפיינים נדרשים

  • חיבור לחזון ולמשימה של מעוז
  • אוריינטציה אבחונית ורצון לעבוד בסביבת עבודה הכוללת עבודה מרובה עם נתונים וביצוע ניתוחים כמותיים ואיכותניים
  • שירותיות, ייצוגיות, ויכולת לעבוד באופן שוטף ומקצועי מול גורמים בכירים
  • דיוק, יסודיות, והקפדה על פרטים
  • כישורי תפעול, ארגון והוצאה לפועל מצוינים, תוך מחויבות לתוצאה סופית שתעמוד בסטנדרטים הגבוהים ביותר
  • יכולת הובלת תהליכים באופן עצמאי, בדגש על פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה (שגר ושכח)
  • יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים
  • סטנדרטים גבוהים של אתיקה
  • נכונות לעבודה בקצב מהיר ובסביבה משתנה - חריצות, גמישות, מהירות תגובה, ויכולת לשמור על  גישה חיובית אל מול שינויים תדירים וריבוי דרישות
  • אופטימיות ושמחת חיים! 

 

المؤهلات والميّزات المطلوبة

  •  تواصل مع رؤية ومهام معوز.
  • رؤية تشخيصية ورغبة في العمل في بيئة عمل تتضمن عملًا باستخدام البيانات وإجراء التحليلات الكمية والنوعية
  •  قدرة خدماتيةـ قدرة تمثيلية، وقدرة على العمل بانتظام ومهنية مع كبار المسؤولين
  •  الدقة والشمولية والحرص على التفاصيل
  • مهارات تشغيلية وتنظيمية وتنفيذية ممتازة، مع الالتزام بتقديم نتيجة نهائية بأعلى معايير الجودة
  •  قدرة على إدارة سيرورات بشكل مستقل، مع التركيز على الاستباق والقدرة على التعلّم بسرعة.
  • القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع وحدات متنوعة ذات الصلة
  •  معايير أخلاقية عالية
  • قدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغيّر – نشاط ومرونة وسرعة في الاستجابة، وقدرة على التكيّف والايجابية امام التغييرات الممتالية وتعدد المتطلبات.
  •  التفاؤل والحيوية!

 

מיקום המשרה: 

לוד, IL